Программа профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом»
С 1 июля 2016 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации – вводится в действие статья 195.3, обязывающая работодателей соблюдать требования отдельных категорий профессиональных стандартов.
Допуск к работе специалистов, не обладающих достаточным уровнем квалификации, может быть квалифицирован как административное правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и повлечь административную ответственность в виде штрафа для юридических лиц в размере от 30.000 до 50.000 рублей. Обращаем Ваше внимание, что высока вероятность мультипликации штрафов – их увеличения прямо пропорционально количеству специалистов, уровень профессионального образования которых не соответствует требованиям профессиональных стандартов.
Категории слушателей | Обучение ориентировано на руководителей и специалистов кадровых служб и служб управления персоналом |
Периодичность обучения | Однократно |
Продолжительность обучения | 256 |
Стоимость | 12000 |
Документ | Диплом о профессиональной переподготовке |
Программа обучающего курса
Тема 1. Основы кадрового менеджмента
- Законодательная база
- Кадровое делопроизводство
Тема 2. Трудовое право и регулирование трудовых отношений
- Документирование кадровых процессов.
- Оплата труда и материальная ответственность работников.
- Учет персонала. Особенности найма.
- Трудовые книжки. Дисциплина труда.
- Увольнение. Инспекционные проверки.
Тема 3. Охрана труда и особенности регулирования труда
- Требования охраны труда. Виды и оформление отпусков.
- Особенности регулирования труда.
Тема 4. Технологии работы и управление персоналом
- Организация кадровой службы. Психологические аспекты работы с персоналом.
- Управление карьерой сотрудников. Оценка персонала.
- Кадровое планирование и бюджетирование.